球员养尊处优的日子该到头了

国足被菲律宾队逼平黯然离场图IC

昨日下午，中国足协突然发布一则引爆中国足坛的官方公告，要求中超、中甲与中乙俱乐部暂缓与国内球员签署工作合同，包括并不限于草签协议、新签协议和续约合同。此举释放出一个强烈信号：传说了许久的“限薪令”，终于快要来了。

长久以来，中国球员的“高薪低能”一直被球迷所诟病。而就在上周，国足、国青、国奥三大国字号接连溃败，更引爆了这种不满情绪。如今，限薪已箭在弦上，国内球员舒服的好日子也该到头了。

球员需降薪

就在几天前，网络上曾有人爆料，称上港俱乐部至今仍未与大多数主力续约，并放言“此举将导致核心球员离队潮”。实际上，上港没有及时续约，真正的原因是在中国足协。

自从今年8月陈戌源担任中国足协主席后，一直在为投资人“减负”吹风。昨天，这一点终于得到证实。足协新闻发言人表示，计划于12月初公布的新政将包括限薪等多项政策调整，以促进联赛稳定，推动青训发展，鼓励优秀年轻球员留洋。从明年开始，三级联赛将全部限薪：中超本土球员顶薪为税前1000万元（国脚可上浮20%），中甲顶薪为500万元，中乙顶薪为300万元。

1000万元的年薪，还算“限薪”？有球迷质疑：还是拿得太多了！中国球员的收入与他们的水平能力严重不符！确实，这样的收入不算低，但要知道，在如今的中超，各支球队的主力球员年薪千万的比比皆是，顶尖的甚至接近2000万元，而且呈水涨船高之势。连一些刚出道的年轻人，受益于U23新政，也捧起了千万级别的金饭碗。

高薪带来的负作用是显而易见的。从国足到国奥、国青，球员害怕受伤影响在俱乐部拿奖金，不愿拼尽全力，国字号成绩一跌再跌；早早拿到高薪也让很多年轻球员过上太舒服的好日子，丧失了上进心。中国球员为何不愿留洋深造？一方面是能力不够，而另一个重要原因就是，在国内拿的钱比国外多得多，有谁会去？

不过，这种不正常的现象，在足协政策的持续打压下，不久的将来恐怕将会成为过去时。这也令众多球迷难得对足协的决定拍手称快：早该动手了！

球队该减负

毫无疑问，过去几个赛季国内球员身价出现的严重泡沫，以及由此带来的高额转会费和天价年薪，不仅仅让各俱乐部承受了巨大的财政压力，也给中国足球带来严重的负面隐患。不夸张地说，如果任由其发展，再不动刀限薪，将来怕是没有几个人能玩得下去了。

最近两年，有不少中小俱乐部尤其是中甲、中乙俱乐部陷入了资金不足的困局。今年，中甲最典型的莫过于折腾了一个赛季的四川FC，几度濒临解散，好不容易保级之后，明年的资金还没着落。曾经征战中超的上海申鑫一度没钱给球员买机票，一路狂输、跌入中乙，也面临着没有投资人接手或将解散的命运。

上个赛季，中乙球队也出现了一波退出潮，深圳雷曼、上海申梵、银川贺兰山、海南博盈等球队纷纷因为资金问题而解散。原本很有希望冲超的几支中甲球队在最后一轮争着输球“保级”，也都是缺钱闹的，因为一旦冲上中超，薪酬投入将会成倍增长，显然影响到投资人的积极性。

从2010年到2019年，这十年是金元足球的年代，越来越疯狂的过度投资和不理性竞争，给中国职业联赛的健康发展带来的危害，正在逐渐显现。四五年前，一支中超球队投入亿元还能争冠，到如今，七八亿元的投入还不一定能保级，其中的大头，就是球员的工资奖金。

今天的限薪，是为了明天的健康。养尊处优、高薪低能的中国球员，早点再见吧！

首席记者 关尹