就业服务不打烊网上招聘不停歇

华东理工大学开展线上简历诊断并提供就业指导

“东华大学春季空中双选会”页面

华东理工大学“就业信息服务网”页面

本报记者 张炯强 王蔚

每年三四月，是大学应届毕业生们求职的黄金时期。由上海市人社局会同教育部门联合举办的“2020年上海市高校毕业生网络联合招聘会”，自2月26日上线以来，已经组织234家单位参会，提供各类高校毕业生岗位6600余个。通过便捷、安全的线上网络云招聘的方式，促进本市高校应届毕业生和用人单位实现不见面“握手”。在抗疫的特殊时期，许多创新的招聘方式让年轻人求职充满了信心。

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网上受理 求职不出家门

几天前，东华大学学生就业服务中心值班电话铃响了。电话那头是人文学院行政管理专业2019届毕业生郭同学，她被绍兴一家医院录取，照原计划2月份可办理入职手续。但疫情当前，她办不了手续，拿不到单位需要的就业协议书，心急如焚。“小郭，别担心，首先祝贺你找到了好工作。学校并没有因为疫情而停止为学生办理就业服务，我们一直都在你身边，请放宽心。”胡国英老师隔着电话送去关怀，随后为小郭同学寄出就业协议书。

特殊时期帮助学生就业，同样是一次“战疫”行动。眼下正是高校毕业生求职择业的攻坚时期。东华大学第一时间制定出疫情期学生就业工作实施预案，启动春季线上双选会，提供线上就业服务和生涯指导，暖人心、强信心，及时为学生提供就业服务。

为缓解求职毕业生和家长的焦虑，东华大学启动“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”线上春风行动，以“键对键”形式确保就业服务不掉线。学校优化升级了学生就业创业服务网，推出协议书鉴证、报到证业务、就业咨询等线上预约服务，开通了网上签约服务，积极引导和鼓励学生选择“网上办”“自助办”，急办事项“预约办”。学生们通过电话、邮件、邮寄等方式与就业服务中心联系，就可以不出家门办理就业相关手续。

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在线诊断 指点应聘细节

为最大程度减轻疫情对毕业生就业的影响，2月28日至3月1日，华东理工大学开展“共同战‘疫’·决胜未来——2020春季名企空中双选会”线上招聘活动，为毕业生提供每天24小时连续3天的网上校园招聘服务。150余家来自上海、浙江、江苏、山东、福建、重庆等地的用人单位在线招聘，中国建筑第八工程局、中国航发商用航空发动机、中国兵器装备集团等30余家知名企业集中上线招聘。线上企业共提供近1000个工作岗位，吸引了众多校内外应届毕业生。

据不完全统计，此次双选会校内外参会人数超过3000人，其中本科生占63.53%，华东理工大学化学工程与工艺、应用化学、会计学、材料科学与工程、环境工程专业的毕业生参与度极高。用人单位收到简历11400余份，学生人均投递简历3.8份，企业平均收到简历76.5份。申能集团、华谊集团、伊利、益海嘉里等重点行业企业受到毕业生关注热捧。

华理就业中心早在2月9日就在学校就业信息网、“华理就业领航号”微信公众号上发布双选会信息，方便毕业生求职应聘。空中双选会主页的“企业大厅”中设立了“简历诊断区”，为毕业生撰写简历、参与线上面试指点迷津。“企业展示区”不间断播放企业宣传片，让毕业生更形象、直观地了解用人单位。

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平台发力 打通供需渠道

上海师范大学从规范网上签约入手，毕业生与用人单位双方达成就业意向后，统一登录上海学生就业创业服务网，由学生发起网上签约申请，经用人单位、培养院校确认，在线完成线上签约手续。学生仅需填写用人单位信息登记号，便可以发起网上签约申请。用人单位在收到申请后，填写相关就业协议内容，学生对协议内容确认无误后，在培养院校的鉴证下即可完成网上签约。

上海大学发挥“一网两端”平台作用，集中开展线上招聘活动，盘活存量、做优增量，畅通供需对接渠道。同时，发挥学校科技园区高新技术企业、校友企业等资源，主动加强沟通与联系，深入挖掘高质量就业岗位。针对华为、中国商飞、中国电信等重点用人单位，上大设立了“一企一群”专属微信群，建立25个专属微信群，专人负责开展线上宣讲会。截至目前，校招毕办共建立就业服务群8个，入群毕业生1088人，提供“一对一”指导答疑。

对于各校百花齐放的就业服务方式，学校、学生和用人单位普遍表示满意。华理就业中心坦言，空中双选会拓展线上招聘渠道，打破时间与空间限制，实现用人单位在线招聘和实时互动，让求职变得更便捷、精准、高效。

上海某知名电气公司的人事经理说：“疫情影响下公司招聘工作面临着很大的挑战与压力，目前全部转为网上面试和签约。也希望毕业生们在家能够信心满满，通过线上招聘、网申等，抓住就业机会。”

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企业复工 招聘规模扩大

国家、高校、用人单位及就业中介组织都在想方设法活跃用人市场，合力“保驾护航”。来自BOSS直聘研究院的调查显示，疫情对2020年春招旺季造成的负面影响正逐步缓和。各地复工进度加快，就业市场回温。

最新的《2020春招就业市场追踪报告》显示，2020年春节后三周就业市场招聘需求较2019年同期降低34%，较第一周回升19个百分点。BOSS直聘研究院观察到，春节后三周，企业平均招聘薪资仍高达9221元，薪资中位数为6870元，与前两周基本持平。目前，中小微企业和面向应届生的新增岗位恢复有限，中高收入岗位比例升高的同时，对于高质量人才还有所提薪；蓝领用工依然显著短缺，也大面积拉高了平均工资水平。

随着小微企业岗位需求的复苏，求职者信心在提振。进入节后第四周，百人以下规模小微企业的BOSS直聘人才吸引力指数从0.64升至0.72。千人以上规模的大型企业人才吸引力指数稳定在1.32，需求规模已恢复至2019年同期的九成。中小微企业是就业岗位的创造主体，应届生则是最受关注的重点就业群体。数据显示，春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但较2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%。相比节后十天的整体降幅49%和小微企业降幅60%，应届生需求正在恢复，但招聘规模仍然明显不足。

值得注意的是，由于求职压力显著增大，许多应届生主动降低薪资期望。春节后第三周，2020应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元。其中本科和大专生的期望薪资与招聘薪资已基本接近，而硕士及以上和大专以下应届生的期望薪资依然显著高于招聘薪资。

【记者手记】

求职信心源于各方用心

最近，东华计算机学院辅导员唐菲菲老师收到一个线上语音生涯咨询。湖北籍的小敏同学看着疫情发展和较严峻的就业形势，心里发慌，对于前途产生了迷茫。收到咨询预约后，唐老师做了精心准备，咨询时从就业形势、职业定位等方面引导小敏树立信心。

据悉，教育部将会同有关部门、行业、地方等，举办战略新兴产业、电子商务行业、重点领域等18场网络招聘，累计为2020届全国高校毕业生举办30场大型网上招聘活动。上海市学生事务中心将做好全时段（8时30分到16时30分）网上受理，外省市用人单位也可申请单位信息登记号后，进行网上签约。

“空中招聘会面试超级方便，上午投递简历下午就收到面试预约啦！”“简历诊断区的老师给了好多指导，棒棒哒。”……大学毕业生们纷纷留言，对在线招聘新模式点赞。