目前全国就业市场在需求侧的规模和结构上正趋近正常状态,求职向好势头逐渐显露。
来自BOSS直聘研究院的最新数据,近日,全国餐饮酒店等行业缓慢复苏,外贸行业形势突变招聘需求环比下降2.7%,但餐饮、酒店、旅游、影视、广告传媒等受疫情影响最为严重的行业均出现不同程度的复苏。其中,广播/影视行业复苏较快,3月中旬时,人才需求已经达到2019年同期的82.4%。餐饮、酒店和广告传媒业的人才需求基本恢复到去年同期的五成左右,并且环比增幅均超过20%;旅游业目前仍处在基本停滞的状态,人才需求规模仅为2019年同期的32.6%。
BOSS直聘数据显示,今年春季的供需关系出现重大变化,企业经营难度和宏观经济下行压力进一步加大,人才成本收紧、人才质量要求提高。然而,从期望薪资水平这个直观指标来观察,应届毕业生的自我定价普遍虚高,对市场的认知滞后。
2020年大专应届生的平均期望薪资与企业平均招聘薪资基本相当。本科以上学历应届生的平均期望薪资高于招聘薪资5.2个百分点,硕士及以上学历应届生平均期望薪资较招聘薪资高出29.2个百分点,失衡程度较高。企业对于高学历毕业生需求比例的提高,不代表价格的必然提升,越是专业性强的岗位,对能力匹配的要求越高。在高度竞争的市场中,应届生求职亟需清晰定位和规划,破除对薪酬要求的执念。 本报记者 王蔚