对科创的尊重

张炯强

一名科学家、一位教授，在其所在单位实现科技创新之后，是不是应该拥有此项成果的股权，是不是应该成为最大的受益人？或者这样说，教授该不该有钱？这是个老生常谈的话题。

上世纪80年代，上海研究所里有批科研人员利用每周休息日将技术送到农村，带动了一批乡镇企业，赚了一桶金；上世纪90年代，上海高校不少教授用科研成果带动周边的民营企业，也赚了点辛苦钱。但当时此类技术下乡是悄悄进行的，没有科研人员、科研单位愿意大张旗鼓把科技创新与个人致富沾边。

时至今日，“教授”若与“富豪”连在了一起，亦会被人指摘一番。然而，这恰是我们科技体制改革的痛点。

来看看硅谷科技创新的模式：教授实验室内研发技术——风投引入——企业参与——公司上市，一个循环下来，作为技术原创者始终能够实现利益最大化，如此，刺激更多实验室、更多教授推出更多的技术。近日，同济大学发布职务科技成果赋权试点方案：允许将产业化前景良好、潜在市场价值高的科技成果不低于10年的长期使用权、部分所有权或全部所有权都赋予科技成果完成团队。这是科研体制、创新体制迈出的重要一步。

我们该希望袁隆平、魏新这样的教授成为富人。这样富起来的教授越多，是对知识的尊重，更是创新不可或缺的氛围。