打造特色品牌 注重人文关怀

文化是城市的灵魂，上海文明单位在“学思想 见行动”主题活动的实践中，立足主责主业，创新工作方法，通过深耕文化建设、强化责任担当和注重人文关怀等多方面的努力，不仅提升了自身的文化软实力和影响力，还为上海的文化繁荣和社会进步作出了积极贡献。

深耕文化建设

花木街道办事处（全国文明单位）成立“花木少年说”宣讲团，通过一系列主题实践活动，链接辖区内大厂大馆大企资源，推动社会实践育人链条的衔接贯通，成为培育社会主义核心价值观的有力品牌，增强了青少年对上海城市文化的认同感和责任感。金山海关（全国文明单位）通过构建特色文化品牌体系，统筹文化资源，搭建创作展示平台，加强对外宣传，不仅增强了干部职工的文化自信，还极大提升了海关文化的吸引力和传播力，促进了海关文化与海派文化的深入交流。长宁区人民法院（市级文明单位）积极开展“宁聚”文化品牌建设，推进思想引领、组织激活和多元共治，构建了全覆盖的治理体系，显著提升了平台纠纷治理成效，筑牢了司法为民的坚固堡垒。

强化责任担当

中国出口信用保险公司上海分公司（全国文明单位）强化责任落实，厚植文化底色，通过开展多种宣教活动，践行政策性金融使命，不仅提升了城市文化软实力，还营造了温馨和谐的工作环境。国网上海市电力公司电缆分公司（市级文明单位）通过梳理百年电缆历史，提炼精神内涵，举办摄影、座谈、演讲等活动，制作视频片，讲好了电缆故事，传递了电缆声音，展现了企业的社会责任与担当。上海市普陀区疾病预防控制中心（市级文明单位）营建了公共卫生科普中心，通过丰富展项、部门合作拓展功能和培育科普梯队，开展了在馆课程和送课上门服务，不仅提升了公众健康素养，还打响了科普品牌，为社会发展贡献了自己的力量。

营造和谐氛围

徐家汇街道办事处（全国文明单位）打造“璀璨徐家汇·海派文明行”品牌，通过志愿服务和体育活动，丰富了居民的精神文化生活，提升了居民的幸福感和获得感，营造了温馨和谐的社区氛围。上海冠华不锈钢制品股份有限公司（全国文明单位）通过打造员工“学习圈”，激活发展“动力源”，构建生活“幸福环”，举办教育活动和实施人才培养工程，不仅提升了员工素质和企业效益，还深化了企业文化建设，增强了员工的凝聚力和向心力，推动了企业的持续健康发展。汉海信息技术（上海）有限公司（美团）（市级文明单位）加强政治学习，打造骑手友好阵地，通过强化文化担当和践行人文关怀，形成了骑手与城市双向友好的格局，培育了积极向上的骑手力量，成为文化传播的重要力量，提升了骑手的文明素养。 本报记者 赵菊玲