为外卖骑手缴社保“破冰”有意义

方翔

昨天，京东与美团先后宣布将为外卖骑手缴纳社保。此举将为骑手们织就一张更为坚实的保障网，不仅是对个体福祉的增进，也是对骑手身份困境的有力“破冰”。

长久以来，外卖骑手大多是“灵活就业者”。尽管此前有平台推出“定制保险”，但只是“福利”，而非“权利”。此次京东与美团率先破局，赢得了社会各界的广泛赞誉与期待。

当然，外卖行业的软肋——骑手生存状态的改善，并非一蹴而就。缴纳社保消息的发布，虽然得到了部分全职骑手的支持，但也有骑手担忧会影响实际收入。主动破局者的“破冰”之举值得点赞，我们关注的不只是谁先迈出这一步，而是未来谁提供的保障更合理，进而实现骑手收入与保障的最佳平衡，吸引更多的外卖骑手“投票”。

外卖平台为骑手缴纳社保，绝不能只是商业博弈的筹码，而应是积极履行社会责任、构建和谐劳动关系的切实举措，也将是推动行业健康规范、可持续发展的强大动力。期待更多平台积极响应，竞相“卷起来”，让外卖骑手不再只是“系统里的冰冷数字”，而能从身份困境中解脱出来，真正享受劳动者应有的保障。