实现文明创建与区域发展同频

今年以来，在文明单位“学思想 见行动”主题活动的实践中，黄浦区扎实推进文明创建工作，积极探索文明单位“组团创建”新模式，推动文明理念深度融入区域发展、行业服务与基层治理各方面，有效实现了文明创建与区域发展的同频共振、互促共进。

在文明单位创建中，黄浦区聚焦“同业、同域、同需、同态”四大特性，推动形成跨行业、跨层级的文明共建格局。区内三家卫生服务机构组建“金香玉”创建联盟，整合医疗资源，为居民、企业、学校及新就业群体提供全周期健康服务，实现“打包服务、组团管理”。在“城市文明开放麦”主题活动中，南房集团、金外滩集团等4家物业企业通过经验互鉴，带动行业整体服务水平提升。

南房集团不仅通过“中层干部专题班”“青年员工讲堂”等形式深化思想引领，更将学习成果转化为服务群众的实际行动。在结对帮扶崇明同心村的15年间，累计投入超过百万元用于乡村建设；在西凌家宅路改造中，创新“入地+桥架整治”模式，推进架空线改造5万余米，同步打造四个口袋花园，推动成立“西凌商居联盟”，有效化解商户矛盾，提升街区治理效能。在应急响应中，集团建立“学雷锋便民服务”等长效机制，切实让文明创建成果惠及百姓。

外滩街道以“铸魂强基、聚力惠民”为路径，构建“1+17+X”文明实践网络，开设“理论+Citywalk”课堂，焕新历史文化街区。通过“零距离家园理事会”“文明盟·约”等机制，有效化解商居矛盾，激发共建共享活力。街道还深化“一街一路”“美丽家园”建设，优化养老、儿童友好、就业创业等服务，推动文明创建与社区治理深度融合。

黄浦区还持续推动各级文明单位开展“创建为民直通车”项目，打造“创建便民集市”等实事矩阵，推动文明城区建设从“创建”向“育人”“惠民”延伸。上海豫园聚焦商圈治理，引导商户打造“骑手友好”环境，推进“文明配送”，助力“世界级商圈”建设。本报记者 赵菊玲