“最美”便是坚守 芳华自成风景

沈弘（前左）一家三口

黄敏总是把职工的急难愁盼放心上

新时代的舞台上，女性力量在各行各业熠熠生辉。

在排球训练场的方寸之间，功勋运动员沈弘褪去赛场荣光，转型成为排球少年们的“育梦人”，以执着坚守与满腔热爱传承“女排精神”；在快递行业的广阔天地里，圆通速递党委委员、工会主席黄敏扎根基层一线，从普通专员成长为职工信赖的贴心“娘家人”，守护万千快递从业者的安康。

近日，沈弘所在的黄浦区青少年业余体育学校女子排球项目组获评“2025年度全国三八红旗集体”，黄敏荣获“2025年度全国三八红旗手”称号，她们以初心践行使命，在不同领域成就自己的光芒。（本版图片由受访者提供）

◆记者 丁雨

从赛场冠军到训练馆里的“育梦人”

近日，上海市黄浦区青少年业余体育学校女子排球项目组荣获“2025年度全国三八红旗集体”称号。这支全女性教练团队，6名成员均为专业女排运动员，曾为沪上乃至国家斩获多项荣誉。退役后她们执起教鞭，将赛场淬炼的坚韧与智慧化作教学养分，言传身教传承“女排精神”，在基层用心培育排球“未来之星”，沈弘便是这支优秀团队中的核心成员。

作为在全国女排联赛中海女排“五连冠”时期的功勋运动员，沈弘1997年随队斩获全运会冠军后，与4名主力一同入选国家队，成为当时排坛新星。国家队的一年历练精进了她的球技，远赴法国打球的经历更让其运动生涯添彩。在法期间，她所在的球队斩获欧洲杯冠军，因此受邀踏上戛纳电影节的红毯。回忆起那段经历，沈弘依旧难掩激动：红毯之上，聚光灯闪烁，身着盛装的她与队友们并肩而立，那一刻于她而言，这一路的荣光，皆是赛场汗水铸就，这份别样的认可，终生难忘。

2009年，沈弘来到黄浦区青少年业余体育学校，正式开启基层教练生涯。从国家队主力转型青少年排球教练，身份的转变意味着她既要教孩子站好队、快速集合，也要教他们垫球、传球的基础技巧……她的学生涵盖从幼儿园大班的萌娃到即将高中毕业的少年，教学工作跨越了孩子成长的多个阶段。她带的第一批队员，是一群2000年出生的孩子，从小学三年级到高三毕业，整整12年，沈弘一路陪伴。清晨的训练馆有她的身影，周末的赛场有她的呐喊，她看着这群孩子从抓不住排球的懵懂孩童，成长为能拿下市运会冠军的排坛小将。毕业那天，看着队员们相拥而泣，沈弘的眼眶也红了：“就像看着自己的孩子长大成才，那种骄傲和不舍，说不尽道不完。”如今，有队员学成归来，回到训练馆成为她的助手，一声声亲切的“沈妈妈”，是对她12年付出最好的回应。

初当教练时的沈弘，对队员要求严苛，常被队员们悄悄吐槽“太凶”，而17载的教学沉淀，让她多了份从容与温柔。“教练也会成长啊，”她笑着说，“孩子读了一天书已经很累了，状态不好的时候就回家学习，状态好的时候再好好练，她们能在排球中收获快乐，这才是最重要的。”

基层教练的难，不止在教技术，更在育人心。排球是集体项目，沈弘常告诉队员：“排球不是一个人的比赛，队友是姐妹，学会做人比打好球更重要。”青春期的孩子，总有各样的烦恼，有名队员因考入重点高中后跟不上学习节奏而心情不好，沈弘便成了孩子的“心理老师”。孩子哭着向她倾诉，她一边递上纸巾，一边开导：“要体谅父母的期待，他们也有难处，你只管努力，剩下的交给时间。”在她的陪伴下，孩子慢慢走出阴霾。

而这份“严爱相济”，也体现在沈弘对女儿杨舒茗的培养中。沈弘的家庭，是名副其实的体育之家，丈夫杨军曾是上海男篮职业运动员，如今在嘉定区任篮球教练，女儿杨舒茗则继承了她的排球基因，刚入选国家队，成为一名专业排球运动员。

女儿刚出生时，沈弘从未想过让她延续自己的排球生涯。可随着孩子长大，远超同龄人的身高优势，再加上自己的排球专业背景，天时地利人和之下，在女儿一年级的时候，沈弘对她开启了排球基础训练。虽运动启蒙不算早，但沈弘始终坚持“要做就做好，态度必先认真”，面对女儿训练时的偷懒松懈，她从不会纵容，批评管教从不含糊，这也让小队员们常念叨：“杨舒茗妈妈又批评杨舒茗了。”那时的杨舒茗总因这份严苛哭鼻子，还曾委屈抱怨母亲只看到自己不好的一面。直到在排球路上收获了点滴成绩，女儿才慢慢读懂母亲的用心。如今的杨舒茗，每逢比赛状态不佳，总会主动找母亲分析问题，母亲的指导与叮嘱，早已成为她在赛场上的“定海神针”。

从赛场之上的铿锵玫瑰，到训练馆里的“育梦人”，从严师到队员们口中的“沈妈妈”，17年来，沈弘扎根基层排球教育，将“女排精神”与教育初心，融入每一次训练、每一次陪伴。

每个人都离不开“妈妈送的快递”

“我妈妈是送快递的！”幼儿园里，小男孩骄傲地向保安介绍，稚嫩的语气里满是自豪。这句童言，让圆通速递党委委员、工会主席黄敏热泪盈眶。作为2025年度全国三八红旗手，黄敏在快递行业深耕近20载，从基层专员成长为职工信赖的“娘家人”，在工作中以创新担当守护员工权益，在家庭里以温情守护筑牢幸福根基。

2007年，怀揣着“闯一闯”的初心，黄敏告别了舒适的工作，投身蓬勃发展的快递行业。初入圆通，她从打包快件、一线揽派等基础工作做起，客服、行政、培训等岗位的历练，让她深深体会到快递从业者的辛劳与不易。同年，在公司董事长的支持下，她牵头筹备工会与团委，使圆通成为上海市快递行业最早建会的企业之一，从此与职工权益保障结下不解之缘。从最初的女工主任到工会主席，黄敏始终把“让员工更幸福，让人生更精彩”作为工作信条，扎根工会岗位，为职工办实事、解难题。

快递行业曾是男性的“主战场”，但如今圆通女性职工已实现全岗位覆盖，从一线快递员、客服到科技研发人员、管理骨干，女性力量成为企业发展的重要支撑。为让女性价值被看见、被认可，黄敏推动成立圆通女职工委员会，设立“花木兰奖”等专属荣誉，为女性职工搭建职业发展平台。

在黄敏的推动下，圆通的职工福利既有“温度”又有“精度”。“不离不弃基金”不仅覆盖员工本人，还延伸至配偶、父母等亲属，曾有一对圆通双职工夫妻，丈夫意外遭遇粉碎性骨折，本以为要背负沉重的医疗负担，没想到社保报销叠加基金补贴后，几乎无需自付费用。当黄敏带着慰问品赶到病房时，该员工的妻子红着眼眶紧紧握住她的手表示感激。每月的员工生日会，黄敏总会抽空到场，看到那些长年奔波、从未过过生日的一线职工戴着生日帽、捧着蛋糕，脸上露出腼腆又幸福的笑容，她也跟着满心欢喜。当她在公司群里宣布“妇女节当天每位女性将获得半天专属假期”时，客服部的姑娘们瞬间炸开了锅，欢呼的表情包在工作群里被不停地刷屏。

今年，圆通推出的“春风行动”更是全方位升级关怀，评优名额扩至2.8万人、定制化“圆满生活包”、升级的食宿保障，让每一位基层员工都能被尊重、被看见……点滴关怀汇聚成光，也让黄敏深知，一切坚守都值得。

黄敏的近20年职业生涯，也是快递行业科技赋能的20年。她见证了圆通从手抄单、电话沟通的粗放经营模式，到斥资亿元与国际巨头合作开发科技系统，打造“金刚”数据系统，再到智能派件、货车智能监控等科技手段全覆盖的转型历程。她深知，科技不仅能提升效率，更能守护职工安全。针对货车司机的安全需求，引入的智能监控系统，能通过抽烟、频繁眨眼等行为预警疲劳驾驶；智能派件系统让新快递员告别路线迷茫，大幅提升送件效率，用科技为职工工作保驾护航。工会服务也紧跟科技步伐，福利保障、权益维护全流程数字化，让关怀更高效、更精准。

工作中的雷厉风行，离不开家庭的坚实后盾。作为双职工家庭，丈夫的理解与支持让黄敏得以全身心投入工作。“孩子上下学接送、参加家长会，基本都是家人分担，不管多晚回家，总有一碗热饭等着我。”这些琐碎的温暖，成为她前行的底气。而孩子们的童言童语，更让她感受到职业的价值。女儿总念叨着“想去妈妈单位看看”，觉得“每个人都离不开妈妈送的快递”；儿子在学校里，骄傲地向别人介绍“我妈妈是送快递的”，这份纯粹的认可，让黄敏深知自己守护的不仅是员工的权益，更是无数家庭的期盼。

一路走来，黄敏在基层专员、职工贴心“娘家人”、妻子、母亲等不同角色中从容切换，收获了“全国五一巾帼标兵”“全国优秀工会工作者”等多项荣誉，如今又添上“全国三八红旗手”的荣光。但她依旧会走到一线网点，和快递员唠唠家常，听一听他们的需求，她说：“在这个行业，女性没有被定义，女性正在被看见。”