烟火守望，她们心中的“小事”和“大爱”

孟燕萍（右二）和居民们参加花艺活动

杨富珍（左二）与居民代表一起为“幸福弄堂”揭幕

在上海这片充满活力的土地上，基层工作的舞台熠熠生辉，众多杰出女性凭借坚定信念与无私奉献，为城乡社区的发展注入澎湃动力。近日，2024年度全国三八红旗手名单揭晓，浦东新区周浦镇周源社区党委副书记、御沁园居民区党总支书记杨富珍，青浦区徐泾镇民主村党支部书记、村委会主任孟燕萍榜上有名。她们的故事，起始于平凡日常，却在坚守与奋进中闪耀出非凡光芒。（本版图片均由受访者提供）

◆记者 丁雨 房澜

孟燕萍：

从乡村医生到妇女工作者

在青浦区徐泾镇民主村，总能看到一个忙碌的身影，或在调解村民纠纷，或与志愿者策划活动，或伏案整理村民建议……二十多年如一日，她像一棵“常青树”，将青春深植于基层，用情用心托起居民的“幸福家园”，她就是民主村党支部书记、村委会主任孟燕萍。

2003年，刚刚从卫校毕业的孟燕萍回到了民主村，以社区全科医生的身份服务村里。“在那段与患者频繁接触的日子里，我穿梭于村里的各个角落，倾听村民的病痛与需求，了解他们的困难，帮助他们解决问题。”孟燕萍说，这段乡村医生的经历不仅磨炼了她的医术，也让她更深入地了解了大部分村民的诉求，与村民们有了很深的感情，为她日后投身乡村工作奠定了坚实的群众基础。

2010年，当时的民主村妇女主任即将退休，村领导深知孟燕萍的专业素养与亲和力，向她发出诚挚邀请，希望她能加入村委会从事妇联工作。孟燕萍没有丝毫犹豫，毅然投身于这片全新的领域。“我一直觉得妇女工作是一项很重要的工作，一个家庭的和谐稳定，往往取决于妇女的付出与智慧。在家里，如果妈妈是位识大体、明事理的好女人，那么婆媳关系就会融洽；随之，子女关系也会和睦，这样一个家庭的家风就树立起来了。每个家庭的家风好了，我们的村风自然就好了；村风好了，老百姓对村里的各项工作就会支持，我们的工作也能顺利开展了。”说起对妇女工作的理解，孟燕萍笑着侃侃而谈。因此，她始终将妇女工作视为重中之重，希望通过提升妇女的幸福感，来推动家庭和谐，进而促进整个村的和谐、稳定。

在实际工作中，她遇到过许多棘手的问题，有件事让她印象最深刻。前几年，村里一位93岁的独居老人，其房屋因年代久远被鉴定为危房，需要进行动迁。然而，老人在老宅生活了一辈子，对这里的一草一木都有着深厚的感情，坚决不愿配合动迁工作。“作为一名民主村人，我十分能理解老人安土重迁的心情。但在‘情’与‘理’的博弈中，还是要以大局为重。”孟燕萍得知情况后，耐心地向老人讲解动迁的意义和好处，描绘未来生活的美好蓝图。最终，老人被孟燕萍的真诚所打动，同意签字动迁。孟燕萍积极为老人联系养老院，帮助老人顺利入住。在老人住进养老院的第一天，她特地带来了老人一直想买的一床鹅绒被，以此来庆祝老人开启新的生活。老人十分感动，拉着她的手，满含热泪地说：“我只不过随口提了句想要一床鹅绒被，你就记在心里了，我真的很感谢。”此后，孟燕萍每年都会前往养老院探望老人，为老人带去温暖与关怀。

“我是一名地道的民主村‘小囡’，这里每位村民于我而言都像亲人一般。”孟燕萍说。在一次妇女普查中，孟燕萍得知村里一位阿姨的某项检查指标异常。凭借多年的从医经验，她敏锐地察觉出问题，便第一时间安排好手头工作，亲自开车载着这位阿姨前往市区的三级医院进行复查。最终，在孟燕萍的帮助下，这位阿姨顺利接受了治疗，将病情遏制在“摇篮”里。康复后的阿姨拉着孟燕萍的手，热泪盈眶，感激之情溢于言表。

2014年，孟燕萍牵头成立了“小孟工作室”。工作室成员汇聚了各生产小组的妇女队长及村里热心公益的妇女骨干。她们致力于调解邻里纠纷，为妇女提供精准的导向服务，悉心关怀独居老人，全方位助力妇女儿童工作。她们不仅邀请法律专家进村开展普法讲座，为妇女讲解维权知识，帮助她们在面对生活困境时用法律武器保护自己；同时，成立舞蹈室、书画室、太极拳队等，组织各类丰富多彩的文娱活动，让村民的业余生活变得丰富多彩。

如今，孟燕萍虽已卸任妇女主任一职，但她对妇女工作的热情丝毫未减。作为村委会书记，她一如既往地全力支持“小孟工作室”的发展，在她的带领下，民主村和“小孟工作室”成为了群众身边想得到、找得到、靠得住的“温暖家”。多年以来，孟燕萍和民主村同频成长，从一名乡村医生转身为妇女工作者、乡村振兴的推动者，她用自己的实际行动，生动诠释了新时代女性的担当与奉献精神。

杨富珍：

用爱与责任打造美好社区

在浦东新区周浦镇，周源社区党委副书记、御沁园居民区党总支书记杨富珍扎根基层十二载，成为社区里的温暖坐标。她奔波于帮扶困难家庭、照顾独居老人、组织社区孩童活动的一线，得知自己获评全国三八红旗手时，杨富珍倍感意外，在她看来，自己不过是做好了分内之事，这份荣誉既是对自己工作的肯定，更是一份沉甸甸的责任。

杨富珍的名字蕴含着特殊期许，父亲为她取名“富珍”，与1960年获评全国三八红旗手的劳模同名，期望女儿能以这位劳模为榜样、不断奋进。从小父母便全力支持她的想法与行动，在这样充满爱的家庭氛围中，她逐渐成长为独立、能干且负责的女性。正如杨富珍对自己的评价，“天生就有‘小老师’的特质”，不仅擅长组织管理，还热衷于帮助他人，这些特质为她日后投身基层工作作好了铺垫。

2006年，杨富珍投身社会救助工作，社区走访成了日常。一次，她注意到一位70多岁还在辛苦做清洁工的奶奶。奶奶因种种原因无法申领退休金、生活困难，只能靠做清洁勉强维持生计。杨富珍了解情况后，立刻开始四处奔走。恰好当时针对70周岁以上老年人有相关的高龄纳保政策，她主动承担起为其办理退休手续的重任，她频繁往返各部门咨询政策、准备材料。在她的努力下，奶奶顺利办理了退休，生活有了保障。后来，奶奶打听到杨富珍的办公地点，专门找了过来，手里还拿着一双棉鞋，感激地说：“妹妹（在上海本地习惯中，年长女性常亲昵称呼年轻晚辈为‘妹妹’），我给你做了一双棉鞋。虽说不值什么钱，但是我的一份心意，你可一定得收下。”杨富珍接过棉鞋，心中满是感动。

2013年，周浦镇为了社区精细化管理，实行镇管社区改革，新设立7个社区中心，居委会数量大幅增加，人手严重紧缺，杨富珍被紧急调任至瑞阳苑居委会担任居民区党总支书记。2020年，她又临危受命，任御沁园居民区党总支书记。当时，御沁园东区停车难问题突出，私家车远超停车位供给，外部车辆又随意停放，导致小区道路拥堵、矛盾频发，东区第一届业委会成员集体辞职，居委会工作一度陷入尴尬的境地。杨富珍深入调研后，发现小区外围的上街沿空间足够宽敞、具备停车潜力，便积极协调派出所、交警等多部门，召开联勤联动会议，制定“潮汐式”停车方案。从最初的晚上7时到早上7时停车，根据居民反馈调整为晚上5时到早上9时，双休日及节假日全天可停，并明确停车规范、超时贴单，有效缓解了停车矛盾。

为从根本上解决停车难题，杨富珍和同事们推动成立东区第二届业委会并更换物业，与居民代表们共同制定停车收费方案。如今，小区停车秩序明显改善，居民出行更加顺畅。一位老人专门来到居委办公室向杨富珍致谢，称自己以前散步提心吊胆，“现在终于能安心了”。

解决停车难题后，杨富珍着眼社区长远发展。她深知仅靠居委力量有限，打造一支有活力、能实干的志愿者团队才是社区行稳致远的关键。但在组建志愿者团队的起步阶段困难重重。挖掘社区达人、凝聚居心艰难。但她积极推动社区发布红色召集令，吸引并挖掘出一批热心公益的党员骨干、楼组长和社区达人，顺势成立御沁园自治团队——“御邻军”志愿服务队。她常说：“我们退在后面，让居民在台前！”在这一理念下，居委从“各种干活”变成“提供舞台”，那些原本较为“挑剔”的居民，获得了充分表达和展现才华的机会。

“御邻军”实力强劲，孵化出多个“御”字品牌项目。针对小区未成年人多、托育难，推出“御家学堂”；引入“社区食堂”打造“御膳房”，满足居民午餐需求；杨富珍尤为关注全职妈妈群体，促成“御咖啡”落地，为全职妈妈提供实现价值的平台。杨富珍期望将“御咖啡”模式推广到各社区，助力更多全职妈妈重拾信心、在基层社区治理中持续绽放光彩。