个人之间因提供劳务发生侵权纠纷后，责任如何划分？

案情回顾

2020年6月10日，被告金某雇佣原告杨某到金某家中粉刷墙面，在粉刷墙面的过程中，对于一些高处的墙面，杨某表示自己有恐高症，金某坚持让杨某不用担心，提供脚手架就能保障安全。原告杨某在脚手架上粉刷高处墙面时，突然随身携带的手机铃声响起，原告杨某在从裤子口袋里掏手机的过程中，不慎从脚手架上摔落，导致腿部受伤。之后原告杨某就赔偿问题与被告金某进行协商。在协商未果后，原告杨某向法院起诉被告金某，要求被告金某赔偿其医药费、误工费等共计15000元。法院受理案件后，经审理查明，原告杨某是提供劳务一方，在其明确表示有恐高症后，金某仍劝说提供脚手架就能保障安全，存在过错，但原告杨某在粉刷墙面过程中接听电话的行为也存在一定过错，最后法院判决被告金某赔偿原告杨某医药费、误工费等共计9000元。

案例分析

上海市经建律师事务所主任应慧鹏律师认为，根据《民法典》第1192条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，杨某以提供劳务的方式，按照金某的安排粉刷墙面，双方形成劳务关系，即金某与杨某系雇主与雇员的关系，在杨某对金某表示自己有恐高症后，金某仍坚持提供脚手架让杨某粉刷，存在过错。杨某作为完全民事行为能力人，在从事有危险的作业时接听手机的行为，未尽到安全注意义务，故其对本次事故的发生也应承担相应的责任，法院最后判决让金某承担一定比例的责任，也是较为合适的。应慧鹏律师在此提醒大家，在给他人提供劳务的过程中，一定要注意自身安全，严格遵守相关操作规定，这既是对自己人身安全的一种保护，在很大程度上也是避免各方遭受经济损失。应慧鹏 律师