凝“新”聚力 德治善治

近年来，浦东新区张江镇立足新业态新就业群体特点，坚持强化“组织链”、完善“服务链”和优化“治理链”，深入探索新兴领域党建工作，积极拓宽新就业群体党建实质作用，引领新就业群体融入基层治理格局，推动新业态新就业群体健康有序发展。

高效管理释活力

张江镇采用线上线下相结合的策略，镇党委不仅建立了新就业群体党建工作联席会议机制，还在社区党群服务中心挂牌成立了“张江镇新就业群体服务中心”，并通过开发“张江新E家”小程序，实现了对新就业群体的有效覆盖和深度吸纳，确保了党的初心和使命在新就业群体中得到体现。

在镇党委的“两个覆盖”策略下，常态化排查与网格化服务管理有效结合，同时建立了企业网点登记注册与新就业群体报到备案的“双报到”机制，以及摸排集中居住地与服务点的“两网联系”机制，利用管理的高效性和可达性提高管理效率，提升服务效能。

针对新就业群体工作的灵活性和流动性，张江镇通过创新教育方式，如开发VR沉浸式党课，有效适应了他们的需要。这一创新不仅促进了党的理论学习，也增强了流动党员的归属感和认同感。

党建引领聚心力

针对新就业群体普遍面临的工作时间紧张、子女照料困难等问题，镇党委创立了“行走的红色加油站”服务项目，以及专为他们子女定制的“新候鸟”计划，充分体现了党组织的温暖和关怀。镇党委还成立了“新就业群体党建联盟”，利用科研院所、高校基地、金融机构等资源，提供全方位的服务，使新就业群体能够更好地享受张江丰富的社区资源，以及全天候、多维度的服务。

在党建引领的推动下，张江镇的“张江R先锋”志愿服务队和“城市啄木鸟”“路面蒲公英”行动，进一步发挥了新就业群体在社会治理中的积极作用。同时“R先锋议事会”的成立更确保了新就业群体的声音被听见，并在社会治理中发挥重要影响。

张江镇一系列实实在在的举措使新就业群体找到了认同感和归属感，也激发了他们参与基层治理的热情。在新就业群体治理服务上的创新实践中，不仅提升了党的基层组织力和服务能力，也为社会治理现代化提供了有益的借鉴。