鱼与熊掌

董纯蕾

李彦宏的名字，出现在中国工程院2019年院士增选有效候选人名单里，让本就备受瞩目的院士增选在公众面前更“亮”了。

为什么“吃瓜群众”如此不愿意在新院士候选名单里见到“全民熟人”？从五花八门的网友评论里，可以管窥一斑。

来自企业的院士？没毛病！万众创新，企业理应成为科技创新的主体，来自企业的科创精英们在我国还是太少。在此次工程院公布的531人有效候选人名单中，来自企业的有114位，比上一年度增加了24位。

坊间纷纷猜测，让李彦宏获得院士提名的“重大贡献”究竟是什么，是人工智能还是搜索引擎？昨天有消息说“正解”是搜索引擎后，大家又开始“扒”他的学术“老底”，何种专利，何时提交，何时批准，云云。不重要！毕竟，李彦宏被提名的是工程管理学部院士，专业是新兴交叉领域工程技术创新管理，而不是像他的同事王海峰一样，被提名信息与电子工程学部院士。此处必须划重点——管理，工程技术创新管理，新兴交叉领域的工程技术创新管理。

那么，问题来了。如何评价、衡量、比较工程技术的管理水平？工程管理学部是中国工程院最年轻的学部，成立于2000年，现有58位院士，其中跨学部院士25人。不知众院士投票时，是不是也会有不少人遇到同样的困惑：该如何判断一个候选人的工程技术管理成就能否选上院士。纵使我们常常诟病以SCI期刊论文发表数量等量化指标来简单评价科技工作者的做法，但是，毕竟，科技创新成就的大与小、多与少，我们大多是可以心中有谱的。然而，论及管理……管理与科技，是否应有不同的话语体系？

院士增选有效候选人名单的逐轮公布，一定是好事。评选总难免争议，争议常常成为进步的动力。于甲方于乙方，都是如此。或许，这个中国工程技术界的顶级评选，可以给公众补一堂工程技术管理的科学课。

成功的企业家，德高望重的院士，两者之间当然没有绝对的鸿沟。只是，对大多数人而言，恐怕还得有所取有所舍。诚如孟子所言，鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。