临港人才新政：再放宽落户要求

本报讯 （记者 杨欢）昨天，2024临港新片区高水平人才发展大会举行。会上发布了多个人才新政，主要涉及人才引进、人才落户、青年科技人才培养等多方面。

“新政对重点用人单位加大人才落户支持力度，赋予用人单位更大自主权。”据临港新片区管委会党群工作部副部长杨武介绍，在持居住证申办常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策的基础上，临港新片区进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求，各下调1年。此外，新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求，每满1年即可计入总积分。

新一轮大学生实习补贴政策中，符合条件的本科、硕士、博士学生实习，分别可获每月2000元、3000元、5000元补贴。对外省市及海外高校的非上海户籍大学生，还将额外给予每月最高1000元交通住宿补贴。

针对临港新片区校园引才工作站给予建站补贴10万元，对于引才效果显著、达到激励条件标准的，给予额外10万元引才工作奖励。临港新片区支持科创型平台柔性引进高层次人才从事科技创新、产业发展等工作，受聘人才可以享受全方位奖励扶持。

此外，临港新片区还设立上海首个片区性人才企业年金计划。本次大会上，临港新片区人才企业年金计划首批签约20家企业，作为委托方与统一委托人及受托人代表签约。作为上海首个片区型人才企业年金计划，符合条件的人才每人每年最高可得1万元激励补贴，随参加人员在本区域企业工作年限的增加逐步归属于个人，5年即达到100%归属。人才企业年金计划中，远期也将通过引导年金投资临港优质项目的方式，致力于将人才从临港企业的“打工人”转化为临港事业的“合伙人”，共享临港长期发展红利。