中国企业走出去最大挑战是什么

本报讯（首席记者 宋宁华）中国企业走出去最大的挑战是什么？今天上午，浦东通过线上线下相结合的方式，举行“才聚浦东，耀世而立”——2020上海浦东国际人力资本趋势峰会，探讨新时代下的用人之道。

浦东开发开放30年来，一直将人才视为“第一资源”。去年4月，浦东国际人才港开港，一年来已累计服务国内人才超过13000人次，海外人才超过9600人次，并邀请了包括万宝盛华、科锐国际、CDP等在内的多家知名人力资源服务机构入驻浦东国际人才港，逐步形成服务国家战略发展，更具开放性、创新性的人才服务综合体和人力资源配置枢纽。

峰会上，集结了来自怡安、德勤、光辉国际等17位行业专家及国内外领先企业人力资源高管，针对目前人力资源行业发展痛点，聚焦浦东“硬核”产业和人力资源行业现状，共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道。

本次峰会共设置7场主题演讲及2场观点激情碰撞的圆桌讨论，嘉宾在线分享了新形势下人才挑战的现状，探寻数字化时代下，如何借力变革趋势快速把握组织变革机遇。有与会嘉宾表示，每个有理想的企业必然会经历活下去、走出去、走上去的转型阶段，全球化人才、全球一体化人力资源管理体系、全球薪酬与福利、文化融合问题成为中国企业走出去最大的挑战。此外，与会者还围绕“转型与突破，生物医药行业人才管理的进阶之路”和“重塑未来，人工智能技术助力企业HR数字化转型的机遇与挑战”等话题，展开圆桌讨论。