吸引更多年轻人参与社区工作

“社工很多是大学本科毕业，他们做了很多工作，但到了年底，收入比事业单位的少得多，我觉得作为一个社区的居委会，没有必要分两种体制，如果一定要分，那待遇上不要让他们走得太远，走得太远留不住人才。”近日，在上海市十五届人大五次会议长宁一组分组讨论会上，市人大代表、长宁沪剧团团长陈甦萍正在介绍她为社工提的建议。

陈甦萍向记者介绍，她由于工作关系，出演过《小巷总理》，和社区的工作者接触比较多，发现他们编制不同待遇不同，他们很多是属于“社工”编制。“我就想到了不管垃圾分类、还是防疫工作，社区工作人员的工作量非常大，要吸引年轻人来，应该要提高待遇，也是对新一代年轻人的一种鼓励。”

“家政服务人员、快递小哥可以参加职称评定，那社区工作者更不能遗忘。”陈甦萍建议，职称评定向社工倾斜，建立相应的专业职称评定、晋升体系，每位在居（村）委会从事专项管理工作的从业人员纳入相关条线参加专业职称评定。

在收入和福利待遇上，薪资应适当提高。同时，对社工应建立考核奖励制度，针对目前只有淘汰没有激励机制的情况，要予以纠正，制定政策落到实处。除了年度公休以外，要享受年度疗休养；年度体检项目与机关事业单位待遇相似；夏季高温费应与企事业单位一样发放；年度重大事项完成，应与机关公务员、事业单位一样根据贡献大小给予奖励。

本报记者 屠瑜