静安十条措施服务海外人才

本报讯（记者 江跃中 通讯员 王欣 李艳华）加大创业扶持力度、加强就业服务功能、优化人才发展环境、构建全球交流网络……静安区日前发布支持海外人才服务创新10条措施，适用于留学回国人员、外籍人员和港澳台地区专业人才等。“静安留学人员创业园”同时揭牌，并成立“海外人才服务联盟”，启动6个“静安海外人才交流服务站”，进一步创新海外人才服务方式，吸引更多优秀海外人才投身于区域发展。

建立个性化服务模式

据统计，静安区目前拥有留学回国人员达2万余人，全区15家创业孵化示范基地中，留创企业近60家。

此次出台的10条措施颇具静安特色，如就业服务领域，推出了“公共服务+市场服务”的复合式配套服务体系，即依托“就在静安”公共就业服务品牌定期开展留学回国人员招聘会等基础上，积极利用海外人才服务联盟优势，通过市场化资源为海外人才精准寻找匹配的岗位。如创业领域，建立了个性化的服务模式，可通过静安留创园，引进上海留学生企业协会，为海外人才在创业期间遇到的问题对接协会创业指导师，提供一对一的创业指导和政策咨询等服务。

静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，静安海外人才服务10条措施的推出，是强化全球人才资源配置功能、建设全球人才高地的必然要求。利用人社品牌服务，发挥人力资源产业集聚优势，提供国际一流的创新平台，实施更积极、更开放、更有效的海外人才支持政策。

主动对接海外人才工作

本市去年正式发布“4+1”海外人才新政，静安区迅速反应，主动对接海外人才工作，今年3月在市北高新园区成立了海外人才工作站，提供留学回国人员的落户咨询、创新孵化平台及初创企业补贴贷款等服务。同时，区人社局积极争取市人社局支持，做好承接海外人才业务事权下放的准备，排摸全区海外人才基本情况，对海外人才业务的受理量进行预估，提前增加相应的人员编制、受理专窗，加强内部业务培训和园区企业政策宣讲等。