智能降压进职场 管控中青年高血压

随着社会经济的发展和生活方式的变革，高血压患病人群逐年增加，并呈现年轻化的趋势。中青年高血压患者又大多为在职人群，需要面对较大的生活工作压力，加之中青年人对于高血压疾病的危害认知不足，导致在中青年人群中高血压知晓率、治疗率、控制率低下。

上海交通大学医学院附属瑞金医院高血压科、上海市高血压研究所王继光教授表示，企事业单位的员工是社会中最活跃的中坚力量，他们的身心健康非常值得关注。他们的工作压力普遍较大，健康问题明显。保护好他们的心血管健康，尤其是从血压管理入手，把健康问题及时地找出来，管理好，才能让他们不但健康生活，也能够继续愉快地投入工作，不能以牺牲健康来换取个人职业的发展。

中青年高血压的心血管风险不容小觑，超过70%的中青年高血压患者（18岁-55岁）合并超过2项心血管疾病危险因素，这些危险因素包括血脂异常、吸烟、肥胖、糖尿病、代谢综合征等。从治疗为主转变为预防为主的健康生活规划，有助于各项危险因素的防控。不同于老年期高血压，中青年高血压中隐匿性高血压较常见，表现为医院诊室里血压正常，而家庭监测血压偏高，以舒张压（俗称低压）高多见，以及24小时动态血压偏高。由于起病年龄较轻，多数中青年高血压患者血管病变属于轻症，相对容易控制，留给医生和患者充分的时机尽快打破恶性循环，早期干预相对获益更大。

“智慧血压企事业行”中青年高血压管理项目，通过智能化的血压管理系统，积极探索适合在职中青年人群的高血压管理方式，推动全社会对高血压病的认知和防治。自从2019年执行第一阶段以来，“智慧血压企事业行”中青年高血压管理项目积累了大量的数据和工作经验。今年启动的第二阶段依托上海市高血压研究所高血压管理的专业优势和先进的技术平台，进行工作场所血压测量、24小时及家庭血压监测，筛查跟踪靶器官损伤改变，联合社区卫生服务中心进行高血压管理，优化远程咨询转诊与健康教育模式等，旨在实现优质医疗团队帮助企业基层医生及医务工作者，通过线上和线下的培训模式，提升业务技能和理论知识，探索适合在职中青年人群的高血压管理方法，最终推动企事业单位中青年高血压的防治效果。魏立 图TP