这个“决心”，关乎你我“饭碗”

方翔

在今年李克强总理的《政府工作报告》中，强调今年稳就业任务更加艰巨，同时又提出城镇调查失业率全年控制在5.5%以内，比去年的“5.5%左右”要求更高。这无疑体现出了“稳就业”的坚定决心，也引发了各方的广泛关注。

这个“决心”绝非停留在数字上，而是体现在一系列落实落细“稳”的就业举措中。今年城镇就业的新成长劳动力要达到近1600万人，特别是高校毕业生增加到1076万人、再创历史新高，承载数亿人就业创业的中小微企业和个体工商户仍面临较多困难。为此，《政府工作报告》提出，就业优先政策要提质加力，并在税费支持、特殊困难行业帮扶、重点群体就业等政策制定中，充分考虑了稳就业需要。强调要深入推进大众创业、万众创新。

除了着力稳市场主体保就业之外，在《政府工作报告》中也从供给方面进行了引导，像继续开展大规模职业技能培训，共建共享一批公共实训基地，加快培养制造业高质量发展的急需人才，让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出等。这无疑切中了目前求职市场上的结构性问题。高质量就业绝对不是仅仅从薪水上去考量，而是求职者岗位适切、用人单位人才需求满足和国家战略得到保障。

坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。《政府工作报告》的这句话，切中了目前就业市场的一大问题。目前，部分用人单位还在针对就业者的年龄、性别、地域等层层加码。对此，全国政协委员胡卫在提案中建议，就业不仅要关注应届毕业生，也要无差别对待适龄人口，特别是逐步放开录用的“35岁门槛”，对于40岁以上且富有经验的年富力强中年就业人群，在就业政策上也要适当向他们倾斜，这将有利于就业结构更趋完善。

灵活就业是重要的就业渠道，随着劳动者择业观念变化、企业用工方式多样，特别是新业态新模式加快发展，我国灵活就业不断增加，规模约2亿人。《政府工作报告》中提到，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点，引发了很多网友的热议。一位从事外卖行业的网友表示，希望相关的细节能够早日出台。

就业是民生之本。《政府工作报告》中对于“稳就业”的坚定决心，展现了以人民为中心的发展思想。可以预计，随着一系列具体措施出台，将推动我国实现更加充分更高质量的就业。