上海银行大厦巧妙体现了上海银行海纳百川、中西合璧的海派特色。

2021年7月1日上海银行举行百名党员集体宣誓仪式暨“光荣在党50年”纪念章颁发仪式。

2021年11月18日，上海银行举行绿色金融品牌发布会，用“绿树城银”定义金融本色，为“精品银行”增添绿色新意，同时发布国内银行业首部双碳白皮书。

张江园区光伏发电。

2022年6月1日银行网点复工。

立足新阶段新起点，上海银行将进一步强化国企使命担当、砥砺金融为民初心，踔厉奋发、笃行不怠，努力开创高质量党建引领高质量发展新局面。

记者｜金姬

10月8日，2022年国庆长假后的第一个工作日，时值上海养老金发放高峰时期，不少银行的营业网点都出现了前来办理业务的老年人。作为上海地区最大的养老金代发银行，上海银行网点内秩序井然；因为一批穿蓝马甲、胸挂蓝吊牌的老年导银志愿者，在网点内耐心地指导同龄客户使用各类金融智能化产品和服务。

让老人来帮助老人，更容易消除银行与客户之间的心理隔阂，更好地帮助老年人跨越数字鸿沟。据了解，“老年导银志愿者”自推出以来，累计已惠及500多万名老年人。

“老年导银志愿者”是上海银行始终践行金融为民初心的一个缩影。2012年党的十八大胜利召开，上海银行恰于当年确立“精品银行”战略愿景，十年来，上海银行始终将追求自身高质量可持续发展，融入服务国家战略、服务实体经济和广大人民群众对美好生活的向往中，实现同频共振，同向同行。

金融为民，打造引领高质量发展的红色引擎

上海是党的诞生地，也是初心始发地。发源并发展壮大于这座有着光荣历史的经济中心城市，红色金融既是上海银行的固有基因，也是不变的底色。一路走来，上海银行始终将坚持和加强党的领导、深化全面从严治党融入到全行经营管理、改革发展全过程、各方面，通过将党的领导与完善公司治理有机统一，凝聚发展合力；通过强化思想教育，提升发展动力；通过将基层党建与强化服务实体经济能力相融合，增强工作能力，不断将党的政治优势和组织优势转化为市场竞争优势，打造引领高质量发展的红色引擎。

以党的政治建设为统领，持续筑牢发展基石。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。上海银行党委坚决贯彻落实党中央及市委关于国有企业党建工作相关决策部署，率先将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项修订入章，并实现辖属控股公司和村镇银行党建入章全覆盖。注重发挥党组织对重大决策的把关定向作用，建立完善“1+3”制度体系，以制度保障治理效能，发挥好党委抓战略性、全局性、根本性工作的部署、推动和落地。注重加强与中心工作双向融合，每年与全行工作会议同步召开年度、半年度党建工作会议、全面从严治党会议，确保党建工作与经营管理工作同谋划、同部署，并制定年度党建工作要点，抓具体、抓落实。

以党的创新理论为指引，把好发展方向。上海银行党委中心组学习紧扣新发展理念，开展经常性学、议、研。注重创新载体形式，横向上抓拓展，以“请进来”和“走出去”相结合的方式与国资兄弟单位、重点客户企业等开展联组学习；纵向上抓贯通，将中心组学习与各党支部“三会一课”、主题党日等相贯通。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育及党史学习教育，聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局，突出金融特色、突出学用结合、突出惠及群众、突出担当作为，深化开展“音乐党课”“红色文化进国企”等特色活动，不断建立健全常态长效机制，推动全行不断从党的百年奋斗历史中汲取智慧力量。

以党管干部人才为关键，激发内生动力。坚持系统推进。上海银行党委班子牵头，将抓队伍建设与经营管理、攻坚克难、作风建设等有机结合，制定形成队伍建设实施方案和工作方法体系。近年来，干部队伍专业化、年轻化取得显著成效，党委直管干部“80后”占比提升15%，中层管理岗位干部“80后”占比近50%，其中“85后”占比近20%。坚持能力提升。以“学史力行、开创新局”专题培训、新任职直管干部培训等为载体，干部队伍综合素质和专业结构得到持续优化，队伍整体战略推进能力得到明显提升。坚持梯队培养。建立优秀管理人才库，推广干部见习、轮岗机制。坚持岗位成才。通过岗位交流、专题培训、参与重大项目建设，努力培养一支政治过硬、具有市场竞争力的专业人才队伍。

以党的组织建设为基础，增强生机活力。各级党委班子成员履行“一岗双责”，带头抓实工作计划的制定与执行，增强支部工作落实的穿透性和创造性，在实践中打造党性强、素质高、业务精的队伍。时至今日，总行党委下属16个基层党委、7个党总支和232个党支部，始终活跃在金融业务发展各条线、各领域。

上海银行注重将基层党建工作与服务实体、小微、社区、养老等工作有机结合，以党建联建共建为抓手，推动基层组织成为坚强的战斗堡垒。去年，围绕建党百年，组织开展“七个一”系列活动，成功举办首届“高质量党建引领上海银行高质量发展”党建论坛。组织创建评选“上海银行基层党建品牌”，培育金融服务实体经济的特色亮点。近年来，一批基层党委、党组织获评“上海市党支部建设示范点”，入选市委组织部“书记工作室”，荣获市国资系统先进基层党组织、“红旗党组织”“上海国企党建品牌”等称号。

坚持将服务实体经济作为发展主线

经济是肌体，金融是血脉，两者共生共荣。上海银行根据自身机构布局和资源禀赋特点，将更多资源投入到支持区域协调发展的国家战略和地方经济建设大局，在积极服务长三角一体化、粤港澳大湾区、京津冀协同、成渝经济圈发展，大力支持上海“五个中心”“四大品牌”等建设中，推进做优做强。

这十年，上海银行资产规模突破2.8万亿元、增长3.3倍，年度营收突破560亿元、增长3倍，存、贷款规模突破万亿元，分别增长2.3、2.8倍，实现了公开上市。这十年，上海银行加快培育普惠金融、绿色金融、民生金融、科创金融、供应链金融、跨境金融等特色业务，深化商投行联动，提升金融服务实体经济能级。

其中，上海银行普惠贷款近3年复合增长率近60%，科创金融服务覆盖上海近四成“专精特新”企业、近三成高新技术企业，绿色贷款增速在全国24家主要银行中排名前列、绿色债务融资工具承销规模排名城商行首位。

众多科创企业高速发展的背后，都能看到上海银行的身影。中科新松是工信部认定的首批“专精特新”小巨人企业，目前已经发展成为国产协作机器人的龙头企业。2018年，中科新松新一代“多可”协作机器人已经推向市场，并得到广泛认同。但当时受制于公司流动资金有限，无法大规模组织生产。同时，公司的工程项目回款周期长，市场上商业银行能够提供的短期流动资金借款无法满足公司需求。

上海银行在得知该情况后，迅速开展尽调，在最短时间内，为中科新松及其子公司审批了合计8000万元的2年期流动资金贷款，满足了企业的资金及期限的需求。在上海银行中期流贷的支持下，中科新松的销售规模迅速爬坡，从2017年的1亿多元提升至2021年的超过3亿元。

据悉，上海银行在业内首创“科创金融实验室”模式，在集成电路、生物医药领域开展产品、机制等方面的积极探索，服务细分产业；与国泰君安联合成立“长三角科创企业联合服务平台”，聚焦长三角区域科创企业投贷联动服务。为强化对上海“3+6”重点产业支持，上海银行还与上海市科委签署战略合作协议，推出专项服务方案，加大在三大先导产业、六大重点产业的布局投入。

去年10月上海公布加快打造国际绿色金融枢纽的实施意见，明确到2025年基本建成具有国际影响力的碳交易、定价、创新中心的目标。为提升金融服务能级，作为上海本地法人银行，上海银行去年11月发布“绿树城银”绿色金融品牌，迭代升级“绿色金融+”产品服务体系，落地了多项“首单”创新业务，为客户提供一站式、全方位的绿色投融资服务。自“绿树城银”品牌发布以来，该行绿色信贷总额增长超过120%，绿色信贷客户增长超过170%；绿色贷款增速在全国24家主要银行中排名前列、绿色债务融资工具承销规模排名城商行首位。

同时，上海银行加强自身低碳运营，于去年11月发布了中国银行业内首个“双碳”白皮书，明确了自身“2025年碳达峰、2030年碳中和”的目标，争当绿色低碳的实践者、先行者。上海银行还作为唯一金融机构，参与起草上海市首个零碳园区评价标准。今年6月，上海银行张江园区被市经信委批准列入上海市首批创建零碳园区名单。作为创建零碳园区的一大标志性举措，张江园区分布式光伏项目于9月29日如期并网发电，助力全行绿色低碳发展。

全力支持防疫抗疫，为企业市民纾困解难

在“大上海保卫战”期间，上海银行更是彰显金融国企的使命担当，全力支持防疫抗疫、复工复产金融服务工作。

疫情期间，上海银行先后颁布《上海银行普惠金融支持疫情防控行动方案》18条、《关于支持上海地区防疫抗疫、复工复产的金融服务工作方案》30条、《上海银行支持疫情防控和经济社会发展的金融服务工作方案》25条等工作措施，设立1000亿元防疫抗疫、复工复产专项信贷额度。

与此同时，上海银行充分运用“上行e链”，高效服务小微企业。比如，为叮咚买菜上游逾700户中小供应商累计放款25亿元；围绕保物流，提供“商车贷”服务，为全国超6万名卡车司机、城市配送经营者等群体购买经营性用车提供金融支持超50亿元，服务市民基本生活保障。

此外，上海银行主动对接各级政府机构、产业园区、行业协会，与上海市工商联等机构合作搭建服务中小企业的平台，积极与各类市场主体主动沟通联系，实时了解企业实际困难与诉求，第一时间提供合适的金融解决方案，坚持“应贷尽贷、应延尽延、能减则减、能免则免”，多措并举为各类市场主体纾困解忧，全力支持经济社会恢复和发展。疫情期间，该行推出无还本续贷、延期支付利息、减费让利等多项措施，为中小微企业降费优惠超过4000万元，为企业减免支付手续费超过1600万元，减免租金近1000万元。

在上海解除全域静态管理的第一时间，上海银行上海地区网点“应开尽开、应复尽复”，满足广大客户对金融服务的迫切需求。为保障服务平稳有序，上海银行组织总分支行力量，在客流高峰期，每日近千名员工赴网点一线支援做好服务。在严格落实网点防疫各项要求同时，上海银行高度关注客户体验，多措并举做好客户服务，包括：高峰网点适当延后关门时间、双休日加开提供应急服务；针对老年客户等人群，设置绿色通道或特殊服务窗口、增设爱心座椅等；及时缓解排队长问题，通过引流至附近网点，对需要关爱的人群预留联系方式、主动通知等方式；主动为需要关爱人群提供饮用水、扇子等防暑降温用品等。此外，上海银行疫情期间组织上海地区员工累计志愿服务近1.4万人次，组建百余人“党员突击队”，今年以来防疫抗疫捐赠现金和物资1600余万元，驰援一线防疫抗疫。

勇担金融国企的社会责任

作为地方金融国企，上海银行这十年在增进人民福祉的同时也勇担社会责任。

除了用心服务养老金融市场，上海银行还是上海最早开展医疗金融服务、合作医院数量最多的银行，并开辟绿色通道全力保障城区旧城改造、历史风貌保护、租赁住房等城市更新项目推进。

与此同时，上海银行落实中央脱贫攻坚和乡村振兴战略决策，响应上海市委市政府部署，自2013年起与奉贤区结对开展农村综合帮扶，累计帮扶5000万元；落实上海市国资委“百企帮百村”结对精准扶贫要求，与云南文山州砚山县3个行政村结对，通过党建联建、志愿助学、消费扶贫、产业扶贫、综合金融服务，支持3个结对村从深度贫困到1058户全部脱贫，圆满完成脱贫攻坚任务。目前，上海银行与结对村签订了新一轮协议，继续为乡村振兴贡献力量。

此外，上海银行不遗余力地支持文化事业发展，连续多年支持上海国际艺术节、上海交响乐团等一批重点项目。尤其是最近五年，上海银行在文化、教育等领域累计对外捐赠近6000万元，为“上海文化”品牌建设持续注入“上银动力”。近期，上海银行还设立100亿元专项信贷额度，支持文旅行业助企纾困。

立足新阶段新起点，上海银行将进一步强化国企使命担当、砥砺金融为民初心，踔厉奋发、笃行不怠，努力开创高质量党建引领高质量发展新局面。