专场招聘会开到“家门口”

60家企业参加专场招聘会孙云摄

11月29日，由浦东残联、浦东人社局联合主办的“同心共筑圆就业梦”——2019年浦东新区残障人士就业服务进“家门口”启动仪式暨就业专场招聘会在张江镇华杨居民区“家门口”服务站举办。招聘会旨在通过重点打造残障人士“家门口”就业服务项目，为区委区政府正在推进的“家门口”服务提质增能添砖加瓦，也让残障人士切实感受到“家门口”服务的温度和力度。此次启动仪式标志着浦东新区残障人士就业工作正式纳入“家门口”服务体系，同时，浦东新区“家门口就业APP——残障人士模块”也在启动仪式上亮相，首次尝试线上线下同步招聘。

此次招聘会吸引了星巴克、迪士尼、上海浦航石油有限公司、上海华船资产管理有限公司、施耐德（上海）电器部件制造有限公司等60家企业参会，为残疾人求职者提供了106个就业岗位，涵盖工程师、生产制作、星级咖啡师等众多技术岗位。

浦东新区残障人士就业工作纳入“家门口”服务体系，党建引领、区域共建的残障人士“家门口”就业联盟不仅实现了资源共享、平台共建，也破解了难题，使残障人士能实现更高质量更充分就业。未来，浦东残联将探索在区域化大党建引领下，依托“家门口”服务平台，利用大数据等信息化手段，实现公共就业服务信息与残障人士就业信息的互联互通、区域资源共享，打造永不落幕的招聘会。

“家门口就业APP”平台是其中一个重要工作抓手。它精准开发为残障人士就业服务的子类目，利用信息化手段，大数据分析，精准对接需求对象，提供就业“1+1+3”服务模式，即1次政策指导、1次就业指导、3次岗位推荐。同时，与新区人社局共享企业岗位信息，将残障人士信息与岗位信息进行有效链接，解决残障人士就业服务“供给短板”。

目前，浦东残联正在联合村居，掌握辖区就业年龄段内残障人士整体就业状况，对失业、无业等重点残障人士100%完成未就业原因采集，并对接区级阳光基地加大职业技能培训，提升残障人士就业能力，为企业提供强大的需求端。他们还进行分类引导，如针对农村残障人士失业无业率较高的情况，结合南片农业合作社多的特点，开展农业技能、淘宝网店操作等个性化培训后再推荐就业。在“家门口”信息系统建立“一人一档”，制定“一人一案”，提供精准服务。 孙云