互联网领域人才招聘逆势增长

眼下正值“最特殊”求职招聘季，职场行情有哪些“风向标”？哪些岗位用人需求最多？哪些岗位正在努力寻求突围，在吸纳更多应聘者时表现出了积极向好态势？

冯丽娟昨天在直播间透露，“51job”平台新增职位比上月增加10.3%，截至5月25日，在线职位信息超过412万条。房地产开发和物流/运输行业领跑环比增速达到18%和15%，多个行业“网上工作”的招聘量增长超过25%。应届生求职网本月已收到提供给应届毕业生的招聘信息达到69.9万条，实习信息9.7万条，与上月基本持平，其中，培训生、技术类和销售类岗位用人需求最多，分别占到岗位总量的23%、16%和13%。在拉勾网，以电商、企业服务、文化娱乐为代表的10大互联网领域的人才需求出现逆势增长。

冯丽娟介绍，进入5月，用人单位基于正常运营的业务和管理用人需求逐渐释放，而新业务或者业务转型带来的招聘需求也已出现。今年2至3月，制药生物和医疗设备行业的招聘量增长最快，一度位居招聘量最多行业的第7位。4月份，因以5G和数据中心为标志的新基建项目和铁路、轨道交通等基础设施项目陆续开工，建筑/建材/工程行业招聘量领涨。到了5月，房地产开发行业新增岗位11万个，比4月份的新增量高出18个百分点，增幅列各行业之首，仅“储备干部”一职的招聘量就比上月增加了35%。

视频带货的热度让很多行业和企业增设了“在线”岗位。5月，房地产和培训/教育行业“网络销售”的招聘量，比4月增加了65%和28%，互联网/电子商务行业的“在线销售”和“在线客服”岗位招聘增加了31%和22%，设计/美工类岗位招聘增加了26%，贸易/进出口和快消行业“电商运营”类岗位招聘增加了62%和23%，服装/纺织品行业“新媒体运营”招聘增加了36%。

出乎意料的是，尽管2020年应届毕业生普遍感觉就业难于往年，但是大学生的求职行动尚未达到去年5月的峰值。相比较一个社招职位可以收到12.6份简历，校招的简历职位比为3.8∶1（2019年5月简历和职位比最高达到5.6∶1）。国有企业收到的简历最多，占雇主总数10.3%的国有企业，他们提供的工作岗位占到了招聘总量的23.1%。

本报记者 郜阳 陆梓华 王蔚 易蓉