日本推广“老老相扶”

□拂晓

对于正在迎来高龄化

社会的日本而言，当下最严重的一个问题就是护理人员严重缺乏。据日本厚生省的一项预测报告显示，至2025年，日本全国护理人员的缺口将达到38万之多。为了尽快解决这一迫在眉睫的难题，日本政府将其作为一项紧急课题来进行探讨并制定解决办法。比如，研发并应用护理机器人或者在养老院雇佣外国护理人员等。但是，上述办法均无法彻底解决根本问题。为了打破这一困局，大阪一家名叫“With you”的护理人员培训学校，进行了一项大胆尝试。

这所护理人员学校为65岁以上、身体健康的老年人提供免费的“护理人员培训课程”，毕业后他们可去照顾需要帮助的老年人。日本SIM株式会社董事长重松和孝表示:“老年人作为护理人员，其本身就拥有比较丰富的人生经历，能与被护理老人有着共同的语言和话题。虽然护理工作从表面上看是一项体力活，但实际上做饭、扫地、购物、洗衣服等工作完全可以依靠机器来完成。”

眼下，日本全国65岁以上的人口约有4000万，重松和孝看来，在这些老人当中，如果有10%的人希望再就业的话，这一人数就能多达400万人。再假如这些当中又有10%的人愿意从事护理工作的话，就能为护理行业提供40万个劳动力。

倘若相关培训学校不收取费用的话，那么怎样才能确保学校能够正常运营？就此，重松和孝说：“首先，唯有免费方能有吸引力。待到这些老年护理人员毕业后，学校则会介绍他们去本人所希望去的护理机构。其中，每成功一例，学校就会向护理机构收取一定的介绍费，这就是学校收入的主要来源。”不仅如此，重松和孝还主动与许多其他地方的护理机构合作，以将这项“老老相扶”的新模式在日本全面推广，最终彻底解决护理人员不足的这一难题。