留岗有“礼”以“薪”留工

本报讯（记者 唐闻宜）苏州是国内第二大工业城市，同时也是第二大移民城市，外地职工数量众多。近日，为鼓励外地职工留苏过年，全力保障企业用工，确保生产持续稳定，苏州市发布《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》（以下简称“稳岗惠企十条”）。在此之前，苏州市相城区就曾在全国率先针对外地员工留在当地过春节公布补贴政策、节日保障等，一时受到多方关注。

“稳岗惠企十条”包括：鼓励外地职工留苏过年，实施“留苏优技”项目制培训，激励企业加大留人引人力度，全力保障职工合法权益，实施重点企业稳岗奖励，加强人力资源供给，强化生产要素保障，积极做好企业服务，严格落实疫情防控要求，抓好春节期间安全生产。

在“稳岗惠企十条”中，苏州提出，要在做好春节期间疫情防控工作的同时，按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工，将外地职工特别是原籍在中高风险地区的职工留苏过春节。春节期间，外地留苏职工按照疫情防控要求和有关规定，可凭有效证件免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。同时针对外地留苏职工春节期间工作的，凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予加分，分值为15分。并对外地留苏困难职工开展走访慰问，对符合条件的给予一定补助。

在春节期间，苏州还鼓励企业利用春节前后职工集中休息期间，加强职工职业技能培训，对于在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，各地可根据职业技能提升行动专账资金结余情况，按照每人300元标准给予企业培训补贴；鼓励企业春节期间正常生产经营。对2021年一季度经税务部门确认的工资薪金总额较2020年三季度增加的重点企业，按照增加额最高给予20%的奖励，每家奖励不超过30万元。

据苏州市工信局相关负责人介绍，目前众多工业企业已快速响应“稳岗惠企十条”，号召员工留在苏州过春节，在提供政策红利、相应补贴的基础上，后续还将提供丰富的文化娱乐方式，让远方亲人减少牵挂。