推荐中高端人才达1.5万人次

本报讯（记者 江跃中 通讯员 骆丹清李艳华）记者从昨天静安区召开的人力资源服务产业领袖对话会上获悉，自今年7月静安区发布“全球服务商——人力资源服务专项计划”以来，该区人力资源服务产业集聚效应更加明显，目前，区域内人力资源服务机构达到318家。“专项计划”中首批10家实施企业在全球服务方面充分发力，至今服务企业数量已达1.2万家次，推荐中高端人才数量1.5万人次。静安区人力资源产业服务企业的能力进一步增强，中高端人才推荐作用不断提高。

某企业是南亚知名互联网品牌，这个“闯”入中国互联网行业的外来品牌，对如何与中国市场的特点融合共生，从人才市场中吸引符合自身需求的本土人才，心中没有底。

起步于静安的中国人力资源服务机构——力德国际（Talent Spot）接到这个项目后，一方面帮助该企业理解中国市场的特点、人文环境，以及中国互联网行业的竞争态势，另一方面帮助优秀候选人与企业CEO之间进行沟通，就企业业务模式、发展等，开展深入、多元化的交流。通过“文化差异”弥合，该企业对中国市场环境有了准确把握，进而做出合适的人才选择和更精准的业务战略，逐渐地在中国站稳了脚跟。现在，该企业业务覆盖中国100多个城市，拥有2000多家线下门店。

近年来，力德国际通过持续的服务创新能力，为海外来华企业等提供了人才吸引和发展的解决方案与服务工具。截至10月，公司今年营业额达7.53亿，和去年同期相比增长了12%。在今年的进博会上，力德国际还作为上海市创新型人力资源服务公司的代表参展，展示了“海外企业进中国一站式服务”。

在“人力资源服务产业领袖对话会”上，全球猎头顾问协会亚太区总裁Patrick Rooney发布了《2025高管人才报告》，预测未来5年全球高端人才的发展趋势和重新再定义，为参会企业提供了重要人才战略方向。人力资源专业培训机构“梅园学院”正式揭牌，将以加强人力资源服务行业人才培养和队伍建设为目标，多层次、多渠道培训人力资源服务业急需的高层次人才，不断提升人力资源服务质量和效能。

静安区人力资源和社会保障局局长王光荣介绍，今年以来，静安区充分发挥知名人力资源服务机构的组团服务优势，先后推出“梅园论剑”、“大咖谈创新”等各种类型论坛对话会，进一步改善人力资源服务产业生态。统计显示，2018年区域内人力资源服务机构为6.8万家用人单位提供人力资源服务，帮助230万人次实现就业和流动。